ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ АПТЕК І ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ФІРМ ЯК СУБ'ЄКТІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Автор(и)

  • А.С. Немченко
  • Л.Ю. Дьякова
  • О.А. Носенко

DOI:

https://doi.org/10.11603/2312-0967.2008.3.3086

Анотація

Обґрунтована необхідність удосконалення управління персоналом аптек і фармацевтичних фірм. Оцінені ключові чинники ефективної діяльності суб'єктів управління персоналом. Виявлена слабка тенденція переходу керівників аптек і фармацевтичних фірм від управління працею до управління персоналом. Встановлена недостатність їх професійних знань у галузі управління людськими ресурсами та психології управління. Показано низький рівень налагодженості зворотного зв'язку з виконавцями. Визначена спрямованість трудового потенціалу аптечних закладів на комерційний інтерес роботодавця, а не на інтереси пацієнта. 

##submission.downloads##

Опубліковано

2014-07-20

Як цитувати

Немченко, А., Дьякова, Л., & Носенко, О. (2014). ОЦІНКА ДІЯЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ АПТЕК І ФАРМАЦЕВТИЧНИХ ФІРМ ЯК СУБ’ЄКТІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ. Фармацевтичний часопис, (3). https://doi.org/10.11603/2312-0967.2008.3.3086

Номер

№ 3 (2008)

Розділ

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ АПТЕЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ

Ліцензія

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  • Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі Результат пошуку зображень за запитом "CC-BY logo".
  • Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).