ОРГАНІЗАЦІЙНО-СТАТИСТИЧНИЙ АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ АКУШЕРСЬКО-ГІНЕКОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.11603/24116-4944.2025.2.15800Ключові слова:
акушерсько-гінекологічна служба, кадровий потенціал, кваліфікаційні категорії, лікарі акушери-гінекологи, медична статистика, кадрове забезпечення, регіональний аналіз, охорона здоров’яАнотація
Мета дослідження – оцінити динаміку, структуру та регіональні особливості кадрового та кваліфікаційного складу акушерсько-гінекологічної служби України у 2015–2024 рр.
Матеріали та методи. У роботі використано офіційні статистичні дані щодо чисельності лікарів акушерів-гінекологів у регіонах України, а також їх розподілу за кваліфікаційними категоріями (вища, І, ІІ). Методи дослідження: статистичний, аналітичний, порівняльний, структурний та організаційно-менеджментний аналіз. Проводили оцінку динаміки абсолютних показників, питомої ваги кваліфікаційних категорій і регіонального кадрового розподілу.
Результати дослідження та їх обговорення. Встановлено стійку тенденцію до зменшення загальної чисельності лікарів акушерів-гінекологів у більшості регіонів України протягом досліджуваного періоду. Одночасно відзначено зниження частки лікарів із вищою кваліфікаційною категорією, що може свідчити про деградацію кадрового потенціалу та старіння професійних кадрів. Регіональний аналіз виявив суттєві диспропорції між областями, що створює нерівність у доступі до спеціалізованої допомоги для жінок. Отримані результати підкреслюють необхідність перегляду кадрової політики й системи післядипломної освіти.
Висновки. У 2015–2024 рр. чисельність лікарів акушерів-гінекологів в Україні скоротилася з 11 650 до 9 311 осіб, що відповідає зниженню на 20,1 %. Протягом цього періоду кількість лікарів із І кваліфікаційною категорією зменшилась на 49,9 %, із ІІ категорією – на 46,4 %, тоді як частка фахівців із вищою категорією зросла з 35,0 до 44,0 %, що відображає старіння кадрового складу та скорочення притоку молодих спеціалістів. Виявлені тенденції свідчать про погіршення кадрової стійкості акушерсько-гінекологічної служби та необхідність перегляду державної кадрової політики, з акцентом на підготовку та закріплення молодих кадрів.
Посилання
Pyrohova, V.I., Kozlovskyi, I.V., & Laba, O.V. (2022). Rol likaria simeinoi praktyky v intehratsii akushersko-hinekolohichnoi dopomohy na pervynnii lantsi medychnoi dopomohy. Orhanizatsiini aspekty [The role of a family practice doctor in the integration of obstetric and gynecological care at the primary care level. Organizational aspects]. Praktykuiuchyi likar [Practitioner], No 2–3, 82-86 [in Ukrainian].
Keretsman, A.O. (2024). Kadrove zabezpechennia spetsializovanoi medychnoi dopomohy v Zakarpatskii oblasti cherez pryzmu viiny [Personnel provision of specialized medical care in the Transcarpathian region through the prism of war]. Ukraina. Zdorovia natsii [Ukraine. Health of the Nation], 1, 122-126 [in Ukrainian].
Torbenson, V.E., Tatsis, V., Bradley, S.L., Butler, J., Kjerulff, L., McLaughlin, G.B., ... & McCue, B. (2023). Use of obstetric and gynecologic hospitalists is associated with decreased severe maternal morbidity in the United States. Journal of patient safety, 19(3), 202-210.
Delanerolle, G., Yang, X., Shetty, S., Raymont, V., Shetty, A., Phiri, P., ... & Shi, J.Q. (2021). Artificial intelligence: a rapid case for advancement in the personalization of gynaecology/obstetric and mental health care. Womens Health, 17, 17455065211018111.
Sheil, O., & McAuliffe, F.M. (2021). Reorganisation of obstetric services during the COVID pandemic-experience from National Maternity Hospital Dublin Ireland. Best Practice & Research Clinical Obstetrics & Gynaecology, 73, 104-112.
De Menezes, A.A., Soares, C.L.M., Poz, M.R.D., & Pinto, I.C.M. (2022). Application of the workload indicators of staffing need method to calculate the size of the medical staff at a maternity hospital in the state of Bahia, Brazil. Human Resources for Health, 19(Suppl 1), 116.
Benahmed, N., Demyttenaere, B., Dramaix, M., Willaert, D., & Pirson, M. (2023). Modeling the future workforce of obstetrics and gynecology in Belgium: From population ratio to gap analysis between supply and demand. European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology, 286, 126-134.
Kacperczyk-Bartnik, J., Khoptiana, O., Żak, K., Rajtak, A., Shushkevich, A., Pletnev, A., ... & Bobiński, M. (2025). Health care organization for gynecologic oncology patients fleeing Ukraine: Insights from the European Network of Young Gyne Oncologists survey during the first six months of the military conflict. International Journal of Gynecological Cancer, 35(4), 101719.
Tatarchuk, T., Kalugina, L., Antipkin, Y., Tutchenko, T., Regeda, S., Dunaevskaya, V., & Tatarchuk, Y. (2025). Exploring awareness, attitudes and clinical practices of Ukrainian health professionals regarding human papillomavirus and vaccination: a qualitative study. BMJ open, 15(11), e089968.
Ussai, S., Seyidov, T., Blanqué Catalina, N., & Khomasuridze, T. (2025, November). Cervical Screening Systems in Eastern Europe and Central Asia: A Comparative Policy Evaluation. In Healthcare (Vol. 13, No. 22, p. 2889). MDPI.
Zghurska, O., Struk, N., Safonov, Yu., Kulik, A., & Romanenko, O. (2022). Analysis of the volume and structure of health care services in Ukraine Financial and credit activity: problems of theory and practice, 4(45), 346-354.
Zhdanovich, O.I., Savchuk, R.M. (2024). Assessment of the volume of perinatal care during the COVID-19 pandemic in a separate region: zbirnyk naukovykh prats Asotsiatsii akusheriv-hinekolohiv Ukrainy [Collection of scientific works of the Association of Obstetricians and Gynecologists of Ukraine], 2 (54), 22-28 [in Ukrainian].
Pyrohova, V.I., Kozlovskyi, I.V., & Laba, O.V. (2022). Rol likaria simeinoi praktyky v intehratsii akushersko-hinekolohichnoi dopomohy na pervynnii lantsi medychnoi dopomohy. Orhanizatsiini aspekty [The role of a family practice doctor in the integration of obstetric and gynecological care at the primary care level. Organizational aspects]. Praktykuiuchyi likar [Practitioner], No 2–3, 82-86 [in Ukrainian].
Keretsman, A.O. (2024). Kadrove zabezpechennia spetsializovanoi medychnoi dopomohy v Zakarpatskii oblasti cherez pryzmu viiny [Personnel provision of specialized medical care in the Transcarpathian region through the prism of war]. Ukraina. Zdorovia natsii [Ukraine. Health of the Nation], 1, 122-126 [in Ukrainian]. DOI: https://doi.org/10.32782/2077-6594/2024.1/21
Torbenson, V.E., Tatsis, V., Bradley, S.L., Butler, J., Kjerulff, L., McLaughlin, G.B., ... & McCue, B. (2023). Use of obstetric and gynecologic hospitalists is associated with decreased severe maternal morbidity in the United States. Journal of patient safety, 19(3), 202-210. DOI: https://doi.org/10.1097/PTS.0000000000001102
Delanerolle, G., Yang, X., Shetty, S., Raymont, V., Shetty, A., Phiri, P., ... & Shi, J.Q. (2021). Artificial intelligence: a rapid case for advancement in the personalization of gynaecology/obstetric and mental health care. Womens Health, 17, 17455065211018111. DOI: https://doi.org/10.1177/17455065211018111
Sheil, O., & McAuliffe, F.M. (2021). Reorganisation of obstetric services during the COVID pandemic-experience from National Maternity Hospital Dublin Ireland. Best Practice & Research Clinical Obstetrics & Gynaecology, 73, 104-112. DOI: https://doi.org/10.1016/j.bpobgyn.2021.03.013
De Menezes, A.A., Soares, C.L.M., Poz, M.R.D., & Pinto, I.C.M. (2022). Application of the workload indicators of staffing need method to calculate the size of the medical staff at a maternity hospital in the state of Bahia, Brazil. Human Resources for Health, 19(Suppl 1), 116. DOI: https://doi.org/10.1186/s12960-021-00660-6
Benahmed, N., Demyttenaere, B., Dramaix, M., Willaert, D., & Pirson, M. (2023). Modeling the future workforce of obstetrics and gynecology in Belgium: From population ratio to gap analysis between supply and demand. European Journal of Obstetrics & Gynecology and Reproductive Biology, 286, 126-134. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ejogrb.2023.05.017
Kacperczyk-Bartnik, J., Khoptiana, O., Żak, K., Rajtak, A., Shushkevich, A., Pletnev, A., ... & Bobiński, M. (2025). Health care organization for gynecologic oncology patients fleeing Ukraine: Insights from the European Network of Young Gyne Oncologists survey during the first six months of the military conflict. International Journal of Gynecological Cancer, 35(4), 101719. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijgc.2025.101719
Tatarchuk, T., Kalugina, L., Antipkin, Y., Tutchenko, T., Regeda, S., Dunaevskaya, V., & Tatarchuk, Y. (2025). Exploring awareness, attitudes and clinical practices of Ukrainian health professionals regarding human papillomavirus and vaccination: a qualitative study. BMJ open, 15(11), e089968. DOI: https://doi.org/10.1136/bmjopen-2024-089968
Ussai, S., Seyidov, T., Blanqué Catalina, N., & Khomasuridze, T. (2025, November). Cervical Screening Systems in Eastern Europe and Central Asia: A Comparative Policy Evaluation. In Healthcare (Vol. 13, No. 22, p. 2889). MDPI. DOI: https://doi.org/10.3390/healthcare13222889
Zghurska, O., Struk, N., Safonov, Yu., Kulik, A., & Romanenko, O. (2022). Analysis of the volume and structure of health care services in Ukraine Financial and credit activity: problems of theory and practice, 4(45), 346-354. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.4.45.2022.3829
Zhdanovich, O.I., Savchuk, R.M. (2024). Assessment of the volume of perinatal care during the COVID-19 pandemic in a separate region: zbirnyk naukovykh prats Asotsiatsii akusheriv-hinekolohiv Ukrainy [Collection of scientific works of the Association of Obstetricians and Gynecologists of Ukraine], 2 (54), 22-28 [in Ukrainian]. DOI: https://doi.org/10.35278/2664-0767.2(54).2024.321596
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 П. Ю. Токар
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
