КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СИСТЕМИ ГРОМАДСЬКОГО ЗДОРОВ’Я В УМОВАХ ПОДОЛАННЯ НАСЛІДКІВ ВОЄННИХ ДІЙ
DOI:
https://doi.org/10.11603/1681-2786.2025.3.15664Ключові слова:
система громадського здоров’я; кадрове забезпечення; ефективність надання послуг.Анотація
Мета: наукове обґрунтування оптимальних рішень кадрового забезпечення системи громадського здоров’я України в умовах подолання наслідків воєнних дій (на прикладі регіональних центрів контролю та профілактики хвороб). Матеріали і методи. Для реалізації мети проведено дослідження на базі ДУ «Черкаський обласний центр контролю та профілактики хвороб МОЗ України» та ДУ «Сумський обласний центр контролю та профілактики хвороб МОЗ України» (ОЦКПХ). Опрацьована база даних: регіональна програма «Медичні кадри», «Звіт про стан здоров’я населення за 2018–2024 рр.»; проведено соціологічні дослідження серед 214 фахівців щодо ефективності надання послуг населенню у прифронтових умовах Сумського регіону. У дослідженні використано: епідеміологічний метод – для оцінки впливу кадрового потенціалу на санітарно-епідеміологічну ситуацію, встановлення впливу дестабілізуючих чинників ризику на стан здоров’я населення; соціологічний – визначення впливу чинників ризику на стан здоров’я населення; статистичний метод – для виявлення тенденцій і залежностей; метод моделювання – для прогнозування потреб у кадрах шляхом використання програмних інструментів Microsoft Excel; SWOT-аналіз – для встановлення загроз у кадровій політиці галузі. Результати. Аналіз кадрового забезпечення системи громадського здоров’я на прикладі ОЦКПХ визначив, що кадровий потенціал є одним із найуразливіших компонентів. Серед ключових проблем епіднагляду на регіональному рівні визначено дефіцит спеціалістів епідеміологічного фаху, недостатню міжсекторальну взаємодію, обмеженість технічних та методичних ресурсів. Висновки. Посилення кадрового потенціалу системи громадського здоров’я України через підтримку престижу професії на законодавчому рівні; формування системи безперервного професійного розвитку з використанням сучасних інноваційних форм її організації; налагодження ефективної міжсекторальної та міжрегіональної координації з використанням єдиних протоколів та інформаційних систем епідеміологічного нагляду за інфекційними та неінфекційними захворюваннями на всіх рівнях управління системою.
Посилання
Про схвалення Стратегії розвитку системи охорони здоров’я на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2025– 2027 роках : Розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 січня 2025 р. № 34-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/34-2025-p#Text
Про систему громадського здоров’я : Закон України № 2573-ІХ від 06 вересня 2022 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2573-20#Text (дата звернення: 03.03.2025).
WHO. Streningthening Public Health workforce in Europe: Policy Brief. Copenhagen: WHO Regional office for Europe, 2021. 78 p. URL: https://iris.who.int/bitstream/handle/10 665/3623479/9789289058339-eng.pdf
Хоменко І.М., Івахно О.П., Першегуба Я.В. Досвід та перспективи підготовки кадрових ресурсів для системи громадського здоров’я України. Public health system in Ukraine and EU countries: realities, transformation, development vectors, perspectives: scientific monograph. Is ted. Riga, Latvia: Baltija publishing, 2023. P. 290–308. DOI: https://doi.org/10.30525/978-9934-26-330-9-12. DOI: https://doi.org/10.30525/978-9934-26-330-9-12
Програма розвитку кадрових ресурсів у системі громадського здоров’я до 2030 року : Рішення колегії Міністерства охорони здоров’я України від 26 грудня 2024 р. № 2 : Наказ МОЗ України від 09 січня 2025 р. № 65. URL: https://moz/gov/ua/storade/uploads/48965fab-8d77-4814-83e5-126685d82af4/Програма_ розвитку-кадрових ресурсів-у системі_громадського здоров’я.pdf
Колосов С.В., Залізняк О.О. Громадське здоров’я; сучасні виклики та підходи до оптимізації кадрового забезпечення. Вінниця : Нова книга, 2023. 189 с.
Ляхович Г.І., Вакун О.В. Кадрова політика в закладах охорони здоров’я: зарубіжний досвід та проблеми в Україні. DOI: 10.32702/2306-6814.2025.2.39. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.2.39
Статистичний щорічник України за 2023 рік. Державна служба статистики України. 2024. 265 с. URL: https://ukrstat.gov.ua/drur/publicat_u/2023/zb/11/ year_23_u_pdf
European Centre for Diseas Prevention and Cjntrol Surveillance Atlas of Infections Diseiases. URL: https://atlas.ecdc.europa.eu/public/index.aspx
ЕСЕН – електронна система епідеміологічного нагляду: концепція та пілотне впровадження. Київ, 2023. URL: https://phc.org.ua
Методичні рекомендації щодо організації епідеміологічного нагляду за інфекційними хворобами. Київ, 2023. 104 с. URL: https://phc.org.ua
European Centre for Disease Prevention and Control. TESSy Data System. URL: https://www.tcdc.europa.eu/eu/publications-data/tessy
Моніторинг стану громадського здоров’я як об’єкта публічного управління в умовах повномасштабної війни в Україні. URL: https://ema.ztu.edu.ua/article/view/285094
eHealth в Україні. Офіційний портал. https://ehealth.gov.ua/
Public Health Center of Ukraine.Dashboards and surveillance tods, 2023. URL: https://phc.org.ua/dashboards
European Centre for Diasease. Data integration and interoperability for public health. ECDC, 2020. URL: https://whttps://ww.ecdc.europa.eu
Білоконь В.М., Дробязко М.В. Перспективи використання ІоТ-технологій у системі охорони здоров’я України. Електроніка та системи управління. 2023. № 2. С. 55–62.
Про затвердження Порядку здійснення епідеміологічного нагляду та Порядку проведення епідеміологічного розслідування епідемій, спалахів інфекційних та масових неінфекційних хвороб : Проєкт Постанови Кабінету Міністрів України. URL: https://www.moz.gov.ua
Деякі питання функціонування інформаційно-аналітичної системи «МеdData» : Постанова Кабінету Міністрів України від 19.01.2022 № 36. URL: https://moz.gov.ua/uk/informacijno-analitichna-sistema-meddata
Про функціонування інформаційної системи «Моніторинг соціально значущих хвороб» : Наказ МОЗ України від 25.07.2022 № 1317. https://moz.gov.ua.uk/informacijna-sistema-monitoring-socialno-znachushih-hvorob
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).