МЕНЕДЖМЕНТ У СФЕРІ МЕДСЕСТРИНСТВА В СУЧАСНІЙ УКРАЇНІ: ВИКЛИКИ ТА ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ ЗА УМОВ ВІЙНИ

Анотація

Вступ. За сучасних умов війни в Україні система охорони здоров’я зазнала глибоких трансформацій, що зумовили потребу в підвищенні ефективності управління медичними закладами, зокрема у сфері медсестринства. Менеджмент у медсестринській діяльності набуває особливого значення, адже саме медичні сестри становлять основу функціонування системи охорони здоров’я, забезпечуючи безперервність догляду за пацієнтами, координацію міждисциплінарних команд та адаптацію медичних процесів до кризових обставин.

Мета роботи – проаналізувати особливості управління сестринською справою в сучасній Україні, визначити його концептуальні основи і важливі професійні та особистісні якості, що дозволяють медичним сестрам ефективно виконувати обов’язки менеджерів і лідерів у системі охорони здоров’я, що працює під тиском війни та відбудови.

Основна частина. Менеджмент у сфері медсестринства визначається як науково обґрунтована діяльність, спрямована на ефективну організацію роботи сестринського персоналу, раціональне використання ресурсів та підвищення якості медичних послуг. На сьогодні медична сестра не лише виконує традиційні функції догляду, але також є менеджером, координатором, консультантом і наставником для пацієнтів та колег. До основних професійних компетенцій медсестри-менеджера належать стратегічне мислення, здатність приймати управлінські рішення, лідерські навички, психологічна стійкість, етичність і готовність діяти за умов невизначеності. Під час війни на першому місці – потреба у швидкому прийнятті рішень, кризовому управлінні, організації медсестринського догляду при обмеженні ресурсів, а також у забезпеченні морально-психологічної підтримки поранених, цивільного населення та медичного персоналу. Сучасна модель медсестринства передбачає, що медична сестра – це фахівець з вищою освітою, який здатен не лише виконувати клінічні завдання, а й ефективно керувати сестринським процесом, упроваджувати стандарти доказової медицини та сприяти професійному розвитку команди.

Висновки. Професійна діяльність медичної сестри в Україні на сьогодні виходить за межі традиційного догляду й охоплює управлінські, освітні та психологічні функції. За умов війни роль медичної сестри як менеджера значно посилюється, адже саме вона забезпечує стабільність, гнучкість і ефективність системи медичної допомоги. Формування управлінських компетенцій у медсестер є стратегічним напрямом розвитку української медицини, спрямованим на підвищення якості медсестринського догляду, посилення кадрового потенціалу та зміцнення системи охорони здоров’я за кризових умов.