ОСНОВНІ СТРЕСОВІ ЧИННИКИ В РОБОТІ МЕДСЕСТЕР

Анотація

Вступ. За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, сьогодні стрес на роботі став поширеною і дороговартісною проблемою та в усіх його формах охоплює близько 90 % населення планети. Відомо, що робота медсестри є стресовою, оскільки вона пов’язана зі складними посадовими вимогами та потребами, а високі очікування, надмірна відповідальність і мінімальні права було визначено як основні стресори.

Мета роботи – виявити основні стресові чинники в медсестринстві та з’ясувати, як вони впливають на роботу медсестри.

Основна частина. Як стратегію дослідження ми використовували метод огляду літератури, що полягав у визначенні бібліографічних, аудіовізуальних та електронних джерел, які стосуються нашої тематики. Американська холістична асоціація медсестер зазначає, що до основних чинників, які сприяють виникненню стресу в медсестринській практиці, належать недостатнє укомплектування персоналом або робоче навантаження, стосунки медсестри з іншим клінічним персоналом, стиль керівництва та підтримка, а також задоволення емоційних потреб пацієнтів. Медсестри перебувають у тісному контакті з пацієнтами, і такі фактори, як місце роботи, різноманітність випадків госпіталізації, нестача робочої сили, вимушені понаднормові години, ставлення завідувача відділення, можуть викликати величезний стрес у них. Хоча стрес є визнаним компонентом сучасного медсестринства, який корисний у невеликій кількості, у довгостроковій перспективі він ініціює хронічні захворювання, такі, як артеріальна гіпертензія, і призводить до серцево-судинних захворювань, а отже, впливає на якість їх життя. Через неминучість деяких стресорів у професії медсестри необхідно запобігати їх психологічному і фізичному впливу для покращення якості життя медсестер та їх поведінки щодо догляду за пацієнтами. Загалом слід визнати, що джерела стресу на роботі й рівень його впливу відрізняються залежно від умов праці, робочого підрозділу і культури кожного суспільства, тому медсестри можуть мати різні рівні стресу на роботі та фактори впливу через різні умови праці й рівень наданої підтримки.

Висновки. Результати нашого наукового пошуку показали, що стрес на роботі може поставити під загрозу фізичне і психічне здоров’я медсестер, знизити енергію та ефективність роботи, а також утруднити належний медсестринський догляд за пацієнтами, що, зрештою, негативно вплине на результати лікування.