АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТА ОЦІНКА ВИЗНАЧЕННЯ її ВПЛИВУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ В «НАУКОВО- ПРАКТИЧНОМУ ЦЕНТРІ ПРОФІЛАКТИЧНОЇ ТА КЛІНІЧНОЇ МЕДИЦИНИ» ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ СПРАВАМИ
DOI:
https://doi.org/10.11603/2411-1597.2013.2.5343Анотація
У статті проаналізовано ефективність реалізації кадрової політики та оцінку визначення її впливу на ефективність праці в ДНУ «НПЦ ПКМ» ДУС.Посилання
ЛІТЕРАТУРА
Менеджмент: методы и приемы / Армстронг М., Ланкастер Д., Уотерс Д. [и др.]. - К. : Знання-Прес, 2006. -876 с.
Баєва О. В. Управління підприємницькою діяльністю в галузі охорони здоров'я / О. В. Баєва, М. М. Білин- ська, Л. І. Жаліло. - К. : МАУП, 2007. - 376 с
##submission.downloads##
Опубліковано
2015-12-15
Як цитувати
Ruban, O. Y., & Lytvynova, O. N. (2015). АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТА ОЦІНКА ВИЗНАЧЕННЯ її ВПЛИВУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ В «НАУКОВО- ПРАКТИЧНОМУ ЦЕНТРІ ПРОФІЛАКТИЧНОЇ ТА КЛІНІЧНОЇ МЕДИЦИНИ» ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ СПРАВАМИ. Медсестринство, (2). https://doi.org/10.11603/2411-1597.2013.2.5343
Номер
Розділ
Статті
