ОСОБЛИВОСТІ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СТІЙКОСТІ МЕДСЕСТЕР РІЗНИХ ВІДДІЛЕНЬ

Анотація

Вступ. Резильєнтність – це динамічне і багатогранне явище, яке має статичні характеристики та характеристики, що розвиваються, і будь-які зміни рівнів стійкості пов’язані з конкретними обставинами. Стійкість медсестер необхідна для вирішення багатогранних проблем, з якими стикаються медичні заклади.

Мета роботи – проаналізувати особливості резильєнтності медсестер різних відділень для оптимізації їх роботи і високоякісної допомоги пацієнтам.

Основна чакстина. Дослідження ґрунтувалося на аналізі наукових джерел інформації із зазначеної тематики. Стійкість у сфері медсестринства є складним динамічним процесом, який дозволяє мед­сестрам активно адаптуватися до стресових факторів на робочому місці, уникати психологічної травми та постійно здійснювати безпечний, високоякісний догляд за пацієнтами. Значне робоче навантаження, швидкий темп роботи збільшують ризик вигорання медсестер різних відділень. Через ці проблеми задоволеність медсестер роботою різко зменшилась, а плинність кадрів значно зросла, адже дослідники передбачили тісний зв’язок між психічним здоров’ям медсестер, якістю сестринського догляду та клінічними результатами пацієнтів. Медсестри з вищим рівнем стійкості, найімовірніше, довше працюватимуть за професійним спрямуванням і будуть менш схильними до вигорання. Для навчання медсестер з метою отримання необхідних професійних навичок потрібно багато часу та зусиль, тому стримання плинності кадрів є основним пріоритетом. Вважають, що психологічна стійкість – головна складова адаптації медсестер усіх відділень. Загалом у більшості досліджень щодо резильєнтності серед медсестер показано, що медичні працівники розглядають стійкість як наявність позитивного мислення, зазначаючи, що стійкість включає поведінку, емоції і психологічний прояв активної адаптації та професійного зростання за умов значних стресових викликів.

Висновки. Розуміння резильєнтності у професії може допомогти медсестрам завчасно виявити або запобігти виникненню потенційних проблем, таким чином сприяючи робочим ресурсам і, в кінцевому підсумку, досягненню особистого та професійного зростання. З іншого боку, розуміння резильєнтності допомагає зорієнтувати медсестру, в якому саме відділенні вона готова працювати та які саме психологічні аспекти варто пропрацювати для досягнення найкращого результату при виборі робочого місця.