ІНТЕГРАТИВНИЙ ПОРТРЕТ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

О. Н. Литвинова; Н. М. Абашник

doi:10.11603/2411-1597.2021.2.12285

Автор(и)

О. Н. Литвинова Тернопільський національний медичний університет імені І. Я. Горбачевського МОЗ України
Н. М. Абашник Комунальне некомерційне підприємство Харківської обласної ради «Обласна клінічна лікарня»

DOI:

https://doi.org/10.11603/2411-1597.2021.2.12285

Анотація

У статті наведено інтегративний портрет корпоративної культури у закладах охорони здоров’я в період реформування системи охорони здоров’я. Акцентовано увагу на ключових проблемах корпоративної культури в закладах охорони здоров’я, які потребують вирішення.

Посилання

Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А. Ф. Фидлеру) [Электронный ресурс]. – Режим доступа : https://vsetesti.ru/109/.

Бондаренко С. М. Імідж організації: сутність, зміст та основні етапи формування [Електронний ресурс] / С. М. Бондаренко, К. В. Ліфар. – Режим досту¬пу : https://knutd.edu.ua/publications/pdf/TD/2014-2/Bondarenko2015060410.pdf.

Варган С. Корпоративная этика: больше, чем просто этика [Электронный ресурс] / С. Варган. – Режим доступа : http://www.luxemag.ru/etiquette/6503.html.

Гаврилюк С. М. Ефективні технології мотивації персоналу / С. М. Гаврилюк // Актуальні проблеми управління персоналом та економіки праці : збірник матеріалів ІV Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих учених і студентів. – Житомир : ЖДТУ, 2015. – С. 44–47.

Горобець Н. М. Пропозиції щодо удосконалення моральної мотивації в системі управління персоналом підприємства [Електронний ресурс] / Н. М. Горобець. – Режим доступу : http://nauka.kushnir.mk.ua/?p=73545.