ДОКТРИНАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА КОРПОРАТИВНОГО СТРАХУВАННЯ ЯК РІЗНОВИДУ СОЦІАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО СТРАХУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ СФЕРИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Л. О. Рудакова

doi:10.11603/1681-2786.2022.2.13309

Автор(и)

Л. О. Рудакова Національний університет охорони здоров’я України імені П. Л. Шупика, м. Київ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.11603/1681-2786.2022.2.13309

Ключові слова:

охорона здоров’я, страхування, корпоративне страхування, загальнообов’язкове страхування, працівники сфери охорони здоров’я

Анотація

Мета: впровадження корпоративного різновиду страхування працівників сфери охорони здоров’я, яке виведе сферу соціального страхування на високий рівень.

Матеріали і методи. У статті застосовували такі методи, як історичний, юридичний, порівняльно-правовий, системно-структурний та метод прогнозування. Також було проведено контент-аналіз необхідних документів із досліджуваної тематики.

Результати. Із метою подальшого розвитку корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я автор запропонував сформулювати сучасну модель корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я. Дана модель матиме на меті зменшення плинності висококваліфікованих кадрів, потрібно пропонувати належний соціальний захист працівникам сфери охорони здоров’я та членам їх родин. У зв’язку з тим, що плинність персоналу є серйозною проблемою, яка не тільки гальмує розвиток підприємства, але й вимагає істотних витрат часу на пошук, найм та адаптацію нових співробітників, корпоративне страхування має це зменшити. Саме спеціально розроблені страховими компаніями програми корпоративного страхування мають допомогти вирішити зазначену проблему щодо страхування працівників сфери охорони здоров’я. Водночас у такому важливому та вкрай актуальному експерименті впровадження корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я нам потрібна підтримка на державному рівні шляхом прийняття відповідних нормативних актів органами державної виконавчої влади. Саме тому вважаємо за доцільне запропонувати «Концепцію розвитку корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я».

Висновок. Із метою формулювання єдиної позиції щодо визначення корпоративного медичного страхування, на наш погляд, доцільно було б сформулювати авторську детермінанту корпоративного медичного страхування працівників сфери охорони здоров’я, під яким слід розуміти суспільні відносини, які виникають під час здійснення страхування працівників сфери охорони здоров’я і які виникають між страхувальником (страховою компанією та керівником закладу охорони здоров’я) та застрахованою особою (працівником сфери охорони здоров’я) і які породжують забезпечення медичними послугами при настанні страхового випадку.

Біографія автора

Л. О. Рудакова, Національний університет охорони здоров’я України імені П. Л. Шупика, м. Київ, Україна

аспірантка кафедри управління охороною здоров’я та публічного адміністрування Національного університету охорони здоровʼя України імені П. Л. Шупика

Посилання

Kiselov, Ye.M., Burlaienko, S.V., Kirpa, I.H., Svyrydiuk, V.V., & Solonenko, I.M. (2004). Aktualni problemy rozvytku medychnoho strakhuvannia v Ukraini [Actual problems of the development of medical insurance in Ukraine]. Strakhova medytsyna – Insurance Medicine, 1, 74-78 [in Ukrainian].

Barannyk, L.B. (2012). Korporatyvne strakhuvannia yak perspektyvnyi napriam rozvytku sotsialnoho zakhystu pratsiuiuchoho naselennia v Ukraini [Corporate insurance as a promising direction for the development of social protection of the working population in Ukraine]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu – Bulletin of the Khmelnytskyi National University, 3, 167-171 [in Ukrainian].

Diachenko, Ye.V. (2010). Suchasnyi stan korporatyvnoho medychnoho strakhuvannia v Ukraini [The current state of corporate health insurance in Ukraine]. Teoretychni ta prykladni pytannia ekonomiky – Theoretical and Applied Issues of Economics, 26, 272-275 [in Ukrainian].

Korporatyvne strakhuvannia DMS: pliusy dlia robotodavtsia i spivrobitnykiv [Corporate SCS insurance: advantages for the employer and employees]. Retrieved from: http://alfaic.ua/blog/korporativnoe-strahovanie-dms-plyusy-dlya-rabotodatelya-i-sotrudnikov [in Ukrainian].

Korporatyvne strakhuvannia personalu [Corporate personnel insurance]. Retrieved from: http://www.tig-life.com/90IhI17p8 [in Ukrainian].

Novosad, Ya.S. (2016). Korporatyvne medychne strakhuvannia yak skladovyi element dobrovilnoho medychnoho strakhuvannia v Ukraini [Corporate health insurance as a constituent element of voluntary health insurance in Ukraine]. Naukovi zapysky Natsionalnoho universytetu «Ostrozka akademiia». Seriia «Ekonomika» – Scientific Notes of the National University “Ostroh Academy”. “Economy” series, 2(30), 93-97 [in Ukrainian].

Pakhnenko, O.M., & Lysenko, V.S. (2014). Mikrostrakhuvannia yak pidgruntia dlia rozvytku dobrovilnoho medychnoho strakhuvannia v Ukraini [Microinsurance as a basis for the development of voluntary health insurance in Ukraine]. Ekonomika : finansy hroshovyi obih i kredyt – Economy: Finance, Money Circulation and Credit, 1, 268-274 [in Ukrainian].

Romanova, A.A. (2013). Suchasnyi pidkhid do korporatyvnoho medychnoho strakhuvannia yak skladovoho elementa systemy zabezpechennia prava liudyny na zdorovia [A modern approach to corporate health insurance as a constituent element of the system of ensuring the human right to health]. Medychne pravo – Medical Law, 1(22), 106-110 [in Ukrainian].

Serednia zarobitna plata po Ukraini [Average salary in Ukraine]. Finansovyi portal – Financial Portal. Retrieved from: http://index.minfin.com.ua/index/average/ [in Ukrainian].

Taranskyi, I.P., Rykovanova, I.S., & Bilyk, M.V. (2007). Stratehichnyi efekt korporatyvnoho strakhuvannia [Strategic effect of corporate insurance]. Visnyk Natsionalnoho universytetu «Lvivska politekhnika» – Bulletin of the National University “Lviv Polytechnic”, 483-489 [in Ukrainian].