ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УНІВЕРСИТЕТСЬКІЙ КЛІНІЦІ НА ПРИНЦИПАХ ДЕРЖАВНО-ПРИВАТНОГО ПАРТНЕРСТВА

V. D. Chopchyk

doi:10.11603/1681-2786.2020.1.11212

Автор(и)

V. D. Chopchyk Стоматологічний медичний центр Національного медичного університету імені О. О. Богомольця, м. Київ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.11603/1681-2786.2020.1.11212

Ключові слова:

кадрова політика, модель університетської клініки, державно-приватне партнерство

Анотація

Мета: обґрунтувати шляхи вирішення проблем кадрової політики в університетській клініці на принципах державно-приватного партнерства.

Матеріали і методи. Для досягнення поставленої мети у роботі застосовували загальнонаукові методи аналізу, синтезу, узагальнення, інтерпретації наукових даних, а також системний і структурно-функціональний підходи. Інформаційною базою дослідження стали наукові праці вітчизняних і зарубіжних спеціалістів із державно-приватного партнерства та менеджменту.

Результати. Кадри визначено як один з основних ресурсів реформування університетських клінік. Розкрито причини кадрового дисбалансу в галузі охорони здоров᾽я і негативні наслідки цього. Показано наявність проблеми низької ефективності використання кадрових ресурсів у системі охорони здоров᾽я і відсутність відповідних умов для здійснення професійної діяльності медичного персоналу. Доведено, що для вирішення проблем кадрової політики в охороні здоров᾽я України, у першу чергу, необхідні фінансові та матеріально-технічні ресурси, які на сьогодні можна отримати тільки за рахунок приватного інвестора. Таким чином, в існуючій економічній ситуації України для розвитку університетських клінік, як лікувальних баз університетів, необхідно переходити на державно-приватні підприємства. У статті представлено шляхи вирішення проблем кадрової політики в університетській клініці на принципах державно-приватного партнерства.

Висновки. З урахуванням досвіду країн Заходу та економічної ситуації в Україні обґрунтовано більш ефективні шляхи вирішення проблем кадрової політики в університетській клініці на принципах державно-приватного партнерства.

Біографія автора

V. D. Chopchyk, Стоматологічний медичний центр Національного медичного університету імені О. О. Богомольця, м. Київ, Україна

кандидат медичних наук, в. о. заступника директора з медичної частини Стоматологічного медичного центру Національного медичного університету імені О. О. Богомольця

Посилання

Boiko, S.H. (2018). Osoblyvosti derzhavnoi kadrovoi polityky u sferi okhorony zdorovia [Special features of the sovereign personnel policy in the field of health protection]. Teoriia ta praktyka derzhavnoho upravlinnia i mistsevoho samovriaduvannia – Theory and Practice of the Sovereign Government and the Government Self-determination, 1, 15. Retrieved from: http://el-zbirn-du.at.ua/ 2018_1 / 12.pdf [in Ukrainian].

(2017). Gosudarstvenno-chastnoye partnerstvo v sfere zdravookhraneniya [Public-private partnership in the field of healthcare]. Mezhdunarodnyy opyt. Apteka – International experience. Pharmacy, 33 (1104). Retrieved from: https: // www. apteka.ua/article/423444 [in Russian].

Latukha, O.A. (2016). Strategiya kak klyuchevoy faktor uspekha raboty meditsinskoy organizatsii [Strategy as a key factor in the success of a medical organization]. Vestnik Novosibirskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta – Bulletin of the Novosibirsk State Pedagogical University, 1, 149-156 [in Russian].

Muravyova, N.N., & Samarin, N.A. (2010). Chelovecheskiye resursy v sisteme zdravookhraneniya v usloviyakh modernizatsii [Human resources in the healthcare system under modernization]. Nauka i ekonomika – Science and Economics, 4, 76-77 [in Russian].

Savina, T.V. (2017). Kadrove zabezpechennia sfery okhorony zdorovia v Ukraini: stan ta perspektyvy rozvytku [Personnel provision of health care in Ukraine: the state and prospects of development]. Derzhavne upravlinnia – State Administration, 15, 95-98 [in Ukrainian].

Sleptsova, Ye.V., & Gapeeva, V.O. (2016). Sovremennyye problemy kadrovoy politiki v sfere zdravookhraneniya [Modern problems of personnel policy in the field of health]. Ekonomika i biznes: teoriya i praktika – Economics and Business: Theory and Practice, 5 (2), 64-66. Retrieved from: https://cyberleninka.ru/article/n/ sovremennye-problemy-kadrovoy-politiki-v-sfere-zdravoohraneniya [in Russian].

Popovich, V.K., Shikina, I.B., Turchiev, A.G., & Baklanova, T.N. (2011). Rol meditsinskikh kadrov pri realizatsii politiki v oblasti kachestva meditsinskoy pomoshchi [The role of medical personnel in the implementation of policies in the field of quality of medical care]. Sotsialnyye aspekty zdorovya naseleniya – Social Aspects of Public Health, 1, 15 [in Russian].

Chopchik, V.D., & Orlova, N.M. (2019). Analiz stanu stomatolohichnoi dopomohy naselenniu m. Kyieva u medychnykh zakladakh komunalnoi ta derzhavnoi form vlasnosti [Analysis of dental care for the population of Kyiv at medical facilities of municipal and state ownership]. Ukraina. Zdorovia natsii – Ukraine. Health of Nation, 1 (54), 120-125 [in Ukrainian].

Chopchyk, V.D. (2019). Problemy ta shliakhy udoskonalennia orhanizatsii roboty universytetskoho stomatolohichnoho tsentru za materialamy sotsiolohichnoho opytuvannia likariv [The problems and ways of improvement of university dental center work management by the materials of the sociological doctors’ survey]. Medychni perspektyvy – Medical Prospects, XXІV (3), 122-129 [in Ukrainian].