ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ СИНДРОМУ ЕМОЦІЙНОГО ВИГОРАННЯ МІЖ УКРАЇНСЬКИМИ І БРИТАНСЬКИМИ МЕДИЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ

Анотація

Вступ. Статтю присвячено порівнянню рівня та проявів синдрому емоційного вигорання в українських і британських медичних працівників з урахуванням впливу воєнного стану в Україні. Респонденти з України навчаються у Харківському національному медичному університеті та працюють у міських лікарнях. Респондентів з Великої Британії було опитано під час стажування в Nottingham Trent University влітку 2025 р. Дослідження проведено, щоб з’ясувати, наскільки відсутність базової безпеки в Україні й виконання розширених професійних компетенцій впливають на психоемоційне спустошення і на саму працю людини. Дослідницьке опитування, яке пройшли респонденти двох країн, мало основні різноманітні чинники, що ускладнюють рівень стресових перенапружень у медиків і можуть тягнути за собою низку інших негативних впливів на їх особисте життя, якість виконання професійних обов’язків та самопочуття.

Мета роботи – порівняти рівень та прояви синдрому емоційного вигорання в українських і британських медичних працівників з урахуванням впливу воєнного стану в Україні.

Основна частина. Досліджували динаміку розвитку вигорання, його симптоматику, чинники ризику та методи профілактики. Об’єктом дослідження стали медичні фахівці, які працюють у Харківському національному медичному університеті й Nottingham Trent University, та здобувачі освіти обох університетів (дослідження включало анкетування за допомогою Google Forms, аналіз отриманих даних та порівняльну оцінку між двома вибірками). Сучасні наукові дані свідчать про те, що вигорання в медичних працівників формується внаслідок хронічного професійного стресу, надмірного навантаження, дефіциту ресурсів і тривалої роботи за умов підвищеної відповідальності. Нині це вкрай актуальна проб­лема, і важливість розпізнавання симптомів вигорання є ключем для запобігання надмірному впливу стресу та попередження людини про те, що час згадати про себе і попіклуватися про своє ментальне здоров’я. Отримані результати мають подальший розвиток у напрямі психологічного захисту медичних працівників та покращення умов праці.

Висновки. Результати опитування показали, що в українських медичних працівників значно частіше виникають симптоми емоційного і фізичного виснаження, деперсоналізації та зниження професійної ефективності. Основними чинниками вигорання є перевантаження, психологічний тиск, нестача ресурсів та обмежена підтримка колег і керівництва. Британська вибірка демонструє нижчий рівень вигорання, що можна пояснити організованою системою підтримки, нормованим робочим навантаженням та доступом до ресурсів.